La ora 9:00, pe 24 aprilie 2022, la baza de producție din Guangdong a avut loc întâlnirea din primul trimestru și seminarul de strategie al GS Housing Group. La întâlnire au participat toți șefii de companii și divizii de afaceri ale GS Housing Group.
La începutul conferinței, doamna Wang, centrul de piață al grupului de locuințe GS, a realizat un raport de analiză a datelor operaționale ale companiei din 2017 până în 2021, precum și o analiză comparativă a datelor operaționale din primul trimestru al anului 2021 și primul trimestru al anului 2022. Raportați participanților situația actuală de afaceri a grupului GS Housing și tendințele de dezvoltare ale companiei și problemele existente în ultimii ani explicate de datele în mod intuitiv moduri precum diagrame și comparații de date.
Sub influența situației economice complexe și schimbătoare din țară și din străinătate și normalizarea globalăCOVID-19prevenirea și controlul epidemiei, industria accelerează remanierea, confruntându-se cu multe teste aduse de suișurile și coborâșurile mediului extern,Carcasa GSoamenii sunt cu picioarele pe pământ, merg înainte, se întărescmmanagement, făcând progrese constante în competiția acerbă de pe piață, afacerea generală a menținut o tendință de dezvoltare bună.
În continuare, șefii companiilor și departamentelor de afaceri aleGrupul de locuințe GSau fost împărțiți în patru grupuri și au avut o discuție aprinsă pe tema „Unde va fi competitivitatea companiei în următorii trei ani? Cum să construim competitivitatea companiei în următorii trei ani”, și au rezumat următoarea serie de Competitivitate a companiei în următorii trei ani și problemele actuale ale companiei și a propus soluții corespunzătoare.
Toată lumea a fost de acord că cultura corporativă este competitivitatea de bază pentru a asigura dezvoltarea viguroasă a companiei. Trebuie să rămânem la aspirația noastră originală, să continuăm să implementăm cultura corporativă excelentă aCarcasa GSși transmite-l mai departe.
Munca pe piață este o prioritate de top pentru următorii trei ani. Trebuie să fim realiști, pas cu pas, și să continuăm să dezvoltăm clienți noi, păstrând în același timp clienții vechi.
Accelerează ritmul cercetării și dezvoltării produselor, inovează continuu produsele și îmbunătățește competitivitatea de bază a produselor. În timp ce tehnologia este matură și calitatea este strict controlată, serviciile de asistență sunt modernizate, imaginea de marcă aCarcasa GSse construiește și se realizează strategia de dezvoltare durabilă.
Consolidarea construcției eșalonului de talente și sporirea competitivității întreprinderilor. Stabiliți un mecanism eficient de formare a talentelor, bazându-se pe introducerea pe termen scurt, dezvoltarea pe termen lung prin formare și să aibă funcția hematopoietică a talentelor. Adoptă metode de instruire multicanal, multi-form și multi-operator pentru a construi o echipă de marketing de înaltă calitate. Prin organizarea de concursuri, discursuri și alte forme de descoperire a talentelor, de a spori entuziasmul angajaților și de a le îmbunătăți abilitățile personale.
Ulterior, doamna Wang Liu, directorul general al companiei din lanțul de aprovizionare, a făcut un raport detaliat despre evoluția actuală a activității companiei din lanțul de aprovizionare și planificarea ulterioară a activității. Ea a spus că compania lanțului de aprovizionare șiproducțiecompaniile de bază hrănesc și hrănesc relații, hrănitoare și simbiotice. În etapa ulterioară,thryvor fi strâns legate de companiile de bază pentru dezvoltare comună.
În cele din urmă, domnul Zhang Guiping, președinteleCarcasa GSGrupul, a ținut un discurs de încheiere. Dl. Zhang a spus că ar trebui să ne bazăm pe mediul actual de piață, să ne cultivăm, să îndrăznim să negăm realizările de ieri și să provocăm viitorul; dezvoltarea și modernizarea produsului, din perspectiva clienților, pentru a satisface nevoile clienților, țineți întotdeauna cont de formarea corporativă de "calitatea este demnitatea unei întreprinderi", control strict al calității; rupe gândirea tradițională, salută industrializarea cu o atitudine pozitivă, inovează continuu modelele de marketing și cultivă profund piața; depășește dificultățile cu o atitudine de luptă nestăpânită și exersează intenția și misiunea inițială cu muncă asiduă.
Până acum, întâlnirea din primul trimestru și seminarul de strategie aCarcasa GSGrupul din 2022 sa încheiat cu succes. Mai este un drum lung de parcurs, dar suntem serioși și fermi în pașii noștri, depunând eforturi pentru viziunea corporativă de „străduință pentru a fi cel mai calificat furnizor de servicii de sisteme de locuințe modulare” pentru tot restul vieții noastre.
Ora postării: 16-05-22